O Banco Central (BC) passará a divulgar mensalmente indicadores sobre reajustes salariais negociados em convenções coletivas de trabalho no país. A medida busca ampliar o acompanhamento das condições do mercado de trabalho e de seus efeitos sobre a inflação.
Os dados serão produzidos a partir de informações do Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho (Mediador), do Ministério do Trabalho e Emprego. A série mostrará os percentuais acertados e a parcela de acordos com aumentos acima, abaixo ou em linha com a inflação.
Indicadores vão separar reajustes nominais e reais
A nova base reunirá reajustes nominais, que correspondem aos aumentos dos salários em valores correntes, e reajustes reais, calculados após o desconto da inflação. Esse segundo indicador permite verificar se houve ganho efetivo de poder de compra para os trabalhadores.
Segundo estudo divulgado pelo BC, os ganhos reais tendem a aparecer com mais frequência em períodos de mercado de trabalho aquecido e de baixa taxa de desemprego. A autoridade monetária identificou esse comportamento entre 2012 e 2014 e novamente a partir de 2023, quando aumentou a proporção de convenções coletivas com reajustes acima da inflação.
Relação com a inflação
A análise aponta forte relação entre os reajustes negociados e a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Embora não exista obrigação legal de reposição integral das perdas inflacionárias, a inflação acumulada continua entre as principais referências utilizadas por trabalhadores e empregadores nas negociações.
Os indicadores abrangerão convenções coletivas de todas as regiões e de setores como agropecuária, indústria, construção, comércio e serviços. As informações ficarão disponíveis no Sistema Gerenciador de Séries Temporais (SGS) do Banco Central.
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Fonte: www.perfilnews.com.br
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