A proposta de Acordo Coletivo 2025/2026 apresentada pela Suzano foi rejeitada por ampla maioria dos trabalhadores. Em assembleia encerrada nesta semana, 349 funcionários participaram da votação, sendo 345 contrários e apenas 4 favoráveis aos termos apresentados — o que representa mais de 98% de rejeição.
Além das cláusulas econômicas, o texto incluía alterações na assistência médica, retirando a obrigatoriedade de contratação da Unimed como operadora do plano de saúde. O tema gerou preocupação entre os trabalhadores, especialmente devido a experiências anteriores da categoria com mudanças nesse tipo de benefício.
Segundo Rodinei Silva, vice-presidente do SITITREL, a assistência médica é uma questão sensível e teve impacto direto na rejeição. Ele também destacou o descontentamento com a condução das negociações.
Com a negativa, o Acordo Coletivo 2025/2026, cuja data-base é agosto, segue indefinido. A expectativa é de que novas rodadas de negociação ocorram, já que a formalização do contrato é considerada necessária por ambas as partes.
Proposta rejeitada incluía:
Reajuste salarial e piso: 5,13%
Abono salarial: R$ 3.350,00
Cesta básica: R$ 510,00 (14,61%)
Auxílio creche: R$ 790,00 (6,04%)
Auxílio PCD: R$ 2.020,00 (5,21%)
Alteração proposta na assistência médica: A empresa passaria a garantir o benefício “preferencialmente” por meio da Unimed, sem obrigatoriedade, mantendo os padrões de atendimento conforme a legislação vigente.
João Maria Vicente, com 7even Comunicação e Marketing
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